Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Модель компетенций, как инструмент управления персоналом

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Программа тренинга основана на работе автора «Все о компетенциях в одном формате», в которой собран и проанализирован материал о компетенциях и компетентности. Большое количество разношерстного материала систематизировано и структурировано в одном формате. Рассмотрены возможные варианты создания моделей компетенций, дан авторский взгляд на создание моделей компетенций.

Целевая аудитория: Программа рассчитана на консультантов в сфере управления персоналом, на руководителей компаний и руководителей подразделениями по работе с персоналом.

Цель тренинга: СФОРМИРОВАТЬ НАВЫК РАЗРАБОТКИ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ.

Задачи тренинга:

  1. Сформировать представление о месте модели компетенций в управлении персоналом.
  2. Дать методы разработки моделей компетенций.
  3. Показать, как с помощью моделей компетенций можно решать вопросы управления персоналом.

Содержание тренинга

Понятия компетентности и компетенций:

  • История понятий компетентности и компетенции.
  • Соотношение моделей компетенций и традиционных инструментов управления персоналом (должностных инструкций и положений об отделе)
  • Виды мoдeлeй кoмпeтeнций.
  • Кoрпoрaтивныe и прoфeссиoнaльныe кoмпeтeнции.

Рaзрaбoткa мoдeли кoмпeтeнций:

  • Основания разработки систем и моделей компетенций.
  • Методы сбора информации для разработки модели компетенций.
  • Компетенции процессуальные и проектные.
  • Подводные камни при создании модели компетенций.
  • Профессиональное поведение сотрудников, как индикатор компетентности

Мoдeли кoмпeтeнций, ка инструмент управления персоналом:

  • Использование моделей компетенций при подборе персонала.
  • Модель компетенций, как инструмент оценки персонала.
  • Мотивация персонала на обучение с помощью моделей компетенций.
  • Испoльзoвaниe кoмпeтeнций для oцeнки пoтeнциaлa сoтрудникoв. Выявлeниe кaдрoвoгo рeзeрвa.

По окончании тренинга Вы сможете:

  • Представлять преимущества и ограничения использования моделей компетенций в управлении персоналом.
  • Осознавать цель создания моделей компетенций
  • Планировать ресурсы, необходимые для разработки моделей компетенций.
  • Разрабатывать модели компетенций.
  • Применять модели компетенций в управлении персоналом.

Методы ведения тренинга:
Теоретический материал подкреплен практическими упражнениями и проблемными ситуациями для решения в малых группах, ролевыми и деловыми играми.

Более подробную информацию по тренингу Вы сможете получить по телефонам:

(495)741-85-07, 771-22-83, 644-22-45 либо по e-mail: mail@krrb.ru, krrb@mail.ru

 

 

ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ

ТРЕНИНГИ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ

ТРЕНИНГИ ПО ПЕРЕГОВОРАМ

ТРЕНИНГИ ПО ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ТРЕНИНГИ ДЛЯ СЕКРЕТАРЕЙ И ОФИС - МЕНЕДЖЕРОВ

ТРЕНИНГИ ПО ПРЕЗЕНТАЦИЯМ И ВЫСТАВКАМ

ТРЕНИНГИ ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ СЕРВИСА

ТРЕНИНГИ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ 

 

 

 06.10.08
НОВОЕ РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

 

 27.02.08
Наш новый адрес

 

 27.02.08
Предлагаем в аренду зал для тренингов

 

 19.07.07
Предложение по выездным мероприятиям

 

 19.07.07
Только для региональных тренинговых компаний

 

 19.07.07
Новые тренинги по личностному росту

 

 19.07.07
Скидки на открытые тренинги

 

 18.07.07
Новая услуга

 

 03.07.07
16 - 17 июля 2007г.: Практический мерчендайзинг

 

 03.07.07
23 - 24 июля 2007г.: Клиентский сервис

 


 

Архив новостей  

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги