Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Создание и внедрение системы адаптации персонала

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Аудитория тренинга:
Сотрудники, ответственные за создание и внедрение системы адаптации персонала.

Цель тренинга:
СФОРМИРОВАТЬ НАВЫКИ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ СОЗДАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Задачи тренинга:

  1. Раскрыть необходимость адаптации персонала для оптимизации затрат на управление персоналом.
  2. Показать взаимосвязь адаптации с миссией компании.
  3. Показать способы эффективной адаптации персонала.

Содержание тренинга

Влияние миссии и организационной культуры на систему адаптации в компании:

  • Миссия компании и адаптация.
  • Взаимосвязь организационной структуры компании и системы адаптации.
  • Цель создания системы адаптации.
  • Адаптация, как средство уменьшения затрат на персонал.

Взаимосвязь должности и системы адаптации:

  • Выявление круга должностей, участвующих во взаимной адаптации
  • Формы адаптации вновь принятых сотрудников.
  • Потребности вновь принятых сотрудников, которые удовлетворяются с помощью адаптации.

Документы адаптации:

  • Документальное обеспечение процесса адаптации.
  • Выбор документов, которые должен изучить вновь принятый сотрудник.

Мотивация персонала на участие в адаптации вновь принятых сотрудников:

  • Определение круга лиц, которые принимают участие в адаптации вновь принятых сотрудников.
  • Способы мотивации сотрудников на участие в адаптации вновь принятых коллег.

Обучение как инструмент адаптации:

  • Содержание обучения вновь принятых сотрудников.
  • Формы обучения вновь принятых сотрудников.
  • Наставничество, как способ адаптации.

Контроль прохождения процесса адаптации:

  • Формы контроля успешности адаптации вновь принятых сотрудников.
  • Отчеты о прохождении адаптации вновь принятыми сотрудниками

По окончании тренинга участники смогут:
Разрабатывать оптимальную систему адаптации вновь принятых сотрудников.
Мотивировать сотрудников на участие в адаптации вновь принятых коллег.
Контролировать процесс адаптации вновь принятых сотрудников.

Методы ведения тренинга:
В программу включено большое количество проблемных ситуаций для решения в малых группах.

 

Более подробную информацию по тренингу Вы сможете получить по телефонам:

(495)741-85-07, 771-22-83, 644-22-45 либо по e-mail: mail@krrb.ru, krrb@mail.ru

 

 

ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ

ТРЕНИНГИ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ

ТРЕНИНГИ ПО ПЕРЕГОВОРАМ

ТРЕНИНГИ ПО ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ТРЕНИНГИ ДЛЯ СЕКРЕТАРЕЙ И ОФИС - МЕНЕДЖЕРОВ

ТРЕНИНГИ ПО ПРЕЗЕНТАЦИЯМ И ВЫСТАВКАМ

ТРЕНИНГИ ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ СЕРВИСА

ТРЕНИНГИ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ

 

 

 06.10.08
НОВОЕ РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

 

 27.02.08
Наш новый адрес

 

 27.02.08
Предлагаем в аренду зал для тренингов

 

 19.07.07
Предложение по выездным мероприятиям

 

 19.07.07
Только для региональных тренинговых компаний

 

 19.07.07
Новые тренинги по личностному росту

 

 19.07.07
Скидки на открытые тренинги

 

 18.07.07
Новая услуга

 

 03.07.07
16 - 17 июля 2007г.: Практический мерчендайзинг

 

 03.07.07
23 - 24 июля 2007г.: Клиентский сервис

 


 

Архив новостей  

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги