Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Секреты подбора персонала

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Участники:
Этот тренинг для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал – для менеджеров по подбору персонала и руководителей подразделений.

Цель тренинга:
СФОРМИРОВАТЬ УМЕНИЕ ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ С НАИМЕНЬШИМИ ЗАТРАТАМИ ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЭФФЕКТИВНО ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Задачи тренинга:

  1. Сформировать представление о том, что такое результат работы менеджера по подбору персонала.
  2. Систематизировать представление об этапах подбора персонала.
  3. Сформировать умение составлять профиль должности.
  4. Научить готовиться к интервью.
  5. Сформировать и отработать на материале участников навыки выбора наиболее подходящих методик оценки каждого кандидата.

Содержание тренинга

Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала:

  • Что ждут от менеджера по подбору персонала.
  • Как соответствовать ожиданиям.

Алгоритм подготовки к подбору сотрудника:

  • Применение алгоритма составления профиля должности.
  • Отработка навыка.
  • Алгоритм работы с резюме.

Выбор тактики подбора сотрудника:

  • Типы собеседований.
  • Биографическое
  • Ситуационное
  • Критериальное.
  • Стили ведения интервью
  • Допрос
  • Монолог
  • Испытание
  • Провокация
  • Партнерство.

Проективные методики:

  • Кейсы
  • Тесты.
  • Задания.
  • Интерактивные методы
  • Стресс-интервью

Методы оценки кандидата:

  • Алгоритм оценки кандидата по 4 критериям
  • Может, хочет, управляем/совместим, безопасен.
  • Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя.

По окончании тренинга участники смогут:
Четко представлять ожидания работодателей.
Применять алгоритмы составления профиля должности, работы с резюме.
Выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов. Разрабатывать проективные методики.
Оценивать кандидатов, представлять их работодателям.

Методы ведения тренинга:
Сбалансированное сочетание теоретического материала и практических упражнений, решение проблемных ситуаций и ролевые игры.
Проводится видеосъемка и видеоанализ проведенного взаимодействия.

Более подробную информацию по тренингу Вы сможете получить по телефонам:

(495)741-85-07, 771-22-83, 644-22-45 либо по e-mail: mail@krrb.ru, krrb@mail.ru

 

ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ

ТРЕНИНГИ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МАРКЕТИНГУ И РЕКЛАМЕ

ТРЕНИНГИ ПО ПЕРЕГОВОРАМ

ТРЕНИНГИ ПО ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ТРЕНИНГИ ДЛЯ СЕКРЕТАРЕЙ И ОФИС - МЕНЕДЖЕРОВ

ТРЕНИНГИ ПО ПРЕЗЕНТАЦИЯМ И ВЫСТАВКАМ

ТРЕНИНГИ ПО ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ СЕРВИСА

ТРЕНИНГИ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ 

 

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги