Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Победа на собеседовании

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Тренинг предназначен: для специалистов как недавно закончивших обучение, так и для сотрудников с опытом работы.

Цель  тренинга:

Освоение участниками обучения комплекса основных понятий, знаний, инструментов и процедур, используемых при прохождении интервью при поиске работы.

Структура и содержание тренинга, или на какие вопросы получат ответы участники тренинга:

Принципы и способы поиска работы:

1. Как правильно определить свои цели в поиске работы?
2. Какие есть эффективные способы поиска работы?
3. Как искать работу через Интернет?
4. Поможет ли агентство в поиске на работу?

Резюме:

5. Как правильно написать резюме?
6. Как составить хорошее резюме? Какая информация должна содержаться в резюме?
7. Структура резюме, рекомендации по составным частям резюме.
8. Принципы и стандарты написания резюме.
9. Что нужно писать в сопроводительном письме? Принципы и правила написания сопроводительного письма.

Собеседование:

10. Какие бывают типы интервью? И какое поведение должен демонстрировать соискатель?
11. Как подготовиться к собеседованию? Что оценивает интервьюер на собеседовании? Компетенции и квалификационные требования.
12. Как оцениваются наиболее часто встречающиеся компетенции: способность, готовность и настрой к будущей работе, творческие и организаторские способности, лидерство, командность, стрессоустойчивость, системность мышления и т.д.?
13. Какое должно быть поведение на собеседовании? Как правильно войти?
14. Какая должна быть самопрезентация?
15. Вопросы, которые вам зададут?
16. Как обсуждают вопросы оплаты?
17. Кто имеет преимущества?
18. Какие бывают ловушки и провокации на собеседовании?
19. Кто такие рекомендодатели? Какова роль отзывов, личностных характеристик и рекомендаций с места учебы и работы?
20. Как пройти отборочные тесты?
21. Как оценить результаты собеседования?

Разное:

22. Самомаркетинг на рынке труда.
23. Работа за рубежом.
24. Как успешнее и наиболее короткие сроки пройти испытательный срок?

 Методы  ведения тренинга:

• Тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников.
• Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу тренинга включены проблемные ситуации для решения в малых группах, ролевые и деловые игры.
• Программой также предусмотрена видеосъемка отдельных фрагментов тренинга с последующим обсуждением отснятого материала.
• Разбор реальных случаев из практики участников.

 Чего не следует ожидать от тренинга:

Отработки навыков (например: переговорных навыков, навыков влияния и противодействия влиянию, навыков самопрезентации), так как соотношение объем содержания/время тренинга не позволит этого сделать.

 

 

 06.10.08
НОВОЕ РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

 

 27.02.08
Наш новый адрес

 

 27.02.08
Предлагаем в аренду зал для тренингов

 

 19.07.07
Предложение по выездным мероприятиям

 

 19.07.07
Только для региональных тренинговых компаний

 

 19.07.07
Новые тренинги по личностному росту

 

 19.07.07
Скидки на открытые тренинги

 

 18.07.07
Новая услуга

 

 03.07.07
16 - 17 июля 2007г.: Практический мерчендайзинг

 

 03.07.07
23 - 24 июля 2007г.: Клиентский сервис

 


 

Архив новостей  

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги