Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Тренинг для внутренних тренеров

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Цели программы:

1. Обучить сотрудников, занимающихся внутренним обучением, основным навыкам и методам, необходимым для эффективного обучения взрослых людей.
2. Привести обучение в отделах в единую систему, сделать его стандартизированным и постоянным.
3. Мотивировать людей, занимающихся обучением, на то, чтобы делать это профессионально и эффективно.

Аудитория:

1. Внутренние тренеры и наставники, занимающиеся передачей профессиональных знаний внутри компании.
2. Руководители, супервайзеры, все, кто занимается внутрифирменным обучением.

Особенности программы:

Тренинг помогает сотрудникам, профессиональным в своей области, научиться передавать собственные знания и навыки другим сотрудникам. Передаваемые технологии позволяют создать и реализовать эффективную программу обучения практически в любой области. Особенно рекомендуется прохождение данного тренинга сотрудникам компаний, где текучесть кадров сочетается с высоким уровнем требований к профессионализму персонала, например, в ресторанном и гостиничном бизнесе. Тренинг основан на реальном опыте построения внутрикорпоративного обучения.

Содержание программы:

Эффективное обучение взрослых людей.

Как обучаются взрослые люди.
Цикл обучения.
Что такое навык и как построить работу с навыком.
Какие умения, навыки, свойства личности нужны для того, чтобы эффективно обучать.
Самооценка по этим параметрам.

Составление плана обучения.

Инвентаризация навыков необходимых сотрудникам.
Цели, программа и план обучения для каждого отдела.
Составление участниками собственной программы и плана обучения.

Формы и методы обучения.

Методы активного освоения материала.
Работа в мини-группах и в парах
разбор ситуаций
ролевые и деловые игры
составление тестов, игр и опросников по теме,
разминки и энерджайзеры и т. д.
Цикл активного усвоения информации.
Как придумать тренинговое упражнение.
Мини-тренинги на 1, 5 часа и на 15 минут основанные на циклах усвоения информации.

Основы презентационных навыков.

Как составить и прочитать мини-лекцию.
Преодоление страха публичного выступления.
Эффективная подача материала.
Структурирование мини-лекции. 
Приёмы риторики.
Ответы на трудные вопросы и взаимодействие с трудными участниками.

Коммуникативные навыки для тренера.

Точность в речи, умение объяснять.
Умение задавать вопросы.
Умение привлекать внимание.
Эффективная обратная связь.
Умение разговаривать с аудиторией на её языке.
Наблюдательность и внимательность при работе в аудиторией.
Умение вести групповую дискуссию.
Управление инициативой.
Умение влиять и убеждать.

Тренер как носитель корпоративной культуры Компании

Важность передачи не только навыков, но и отношения, ценностей, настроя на работу.
Инвентаризация убеждений и ценностей Компании и передача их в обучении.

Методы проведения:

Информационные блоки, демонстрация и отработка психологических техник, самостоятельная работа, работа в парах и мини-группах, разбор конкретных ситуаций, упражнения на отработку навыков. В процессе тренинга участники создадут план обучения для своего коллектива, продумают программы занятий и конкретные упражнения, создадут раздаточные материалы, которые будут использовать в дальнейшей работе.

 

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги