Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Внедрение моделей корпоративных компетенций

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


Самая хорошая ультрафиолетовая лампа для домашнего использования на svet-con.ru.
ООО ГлассСистемс продает стационарные перегородки не загромождают квартиру.
 

 

Аудитория: менеджеры по персоналу, сотрудники HR департаментов, специалисты по работе с кадрами, консультанты в HR области.

Продолжительность курса:  16 часов

Программа тренинга:

• Анализ актуальности создания МКК в компании (стадия развития бизнеса, наличие других общекорпоративных проектов развития компании).

• Основная теория по МКК: история вопроса, компетенции, модель компетенций, профили должности, кластеры компетенций, поведенческие индикаторы, уровни развития компетенций, типы компетенций и др.

• Продвижение идеи создания МКК в компании (презентация для руководства, формирование команды сторонников, информирование сотрудников).

• Разработка и внедрение МКК и профилей должности как один из бизнес-процессов HR департамента. Связи с другими бизнес-процессами: рекрутинг,  оценка, компенсации, обучение.

• Старт программы. Формирование рабочей группы.

• Подготовительный этап. Планирование. Кого в компании привлекать к созданию МКК на каком этапе проекта. Словари компетенций: плюсы и минусы использования.

• Сбор информации: проведение интервью, мозговых штурмов в рабочих группах.

• Особенности коммуникативных и креативных техник, используемых при разработке МКК.

• Другие методы создания МКК: метод репертуарных решеток, метод критических инцидентов.

• Систематизация, анализ собранной информации, а также анализ деятельности сотрудников и должностных инструкций.

• Разработка предварительной МКК в рабочей группе, содержащей:  список общекорпоративных компетенций, поведенческие индикаторы по каждой компетенции, уровни развития компетенций.

• Анкетирование сотрудников с целью оптимизации предварительной МКК.

• Особенности разработки специальных компетенций.

• Специфика менеджерских компетенций.

• Проведение пилотного проекта, оценивающего валидность разработанной МКК.

• Создание и внедрение профилей должностей (ПД) в компании.

• Внедрение МКК. Разработка вопросов для структурированного интервью при наборе сотрудников. Обучение руководителей структурных подразделений проведению интервью.

• Дальнейшие этапы внедрения МКК и ПД и интеграция с другими бизнес-процессами.

 

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги