Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Развитие кадрового резерва в компании

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


шинопровод купить москва от производителя
 

 

Аудитория: менеджеры по персоналу, сотрудники HR департаментов, специалисты по работе с кадрами, консультанты в HR области.

Продолжительность курса:  16 часов

Программа тренинга:

• Анализ стадии развития компании и актуальности разработки и внедрения программы развития кадрового резерва.

• Зачем компании нужен кадровый резерв?

• Продвижение идеи развития кадрового резерва компании: как заручиться поддержкой первых лиц компании?

• Стратегическая сессия с руководством компании. Что ожидается от кадрового резерва?

• Информирование сотрудников о старте программы развития кадрового резерва.

• Развитие кадрового резерва компании как один из бизнес-процессов HR департамента. Влияние на другие бизнес-процессы компании, связь с ними.

• Модель корпоративных компетенций (МКК) управленческого резерва.

• Формулирование критериев отбора в кадровый резерв на основе МКК, задач, поставленных руководством, общекорпоративной МКК, профилей должностей, на которые готовят резервистов.

• Формирование списка кандидатов в кадровый резерв. Разработка и реализация программы удержание резервистов в компании.

• Сотрудничество с внешними провайдерами на этапах разработки модели компетенций, оценки кандидатов в кадровый резерв, на этапе обучения и развития: требования к компаниям, принципы выбора компаний.

• Разработка системы оценки кандидатов в кадровый резерв.

• Проведение оценки: ассессмент-центр, интервью, анкетирование, оценка результатов деятельности, другие методы.

• Работа с ожиданиями участников программы развития кадрового резерва.

• Составление плана развития кадрового резерва, включающего: профессиональное обучение, тренинги, семинары, ротацию, коучинг, участие в конференциях, выполнение поставленных задач и т.д.

• Наставничество как один из инструментов развития кадрового резерва. Возможности использования коучинга. Подготовка наставников для кадрового резерва.

• Программа развития менеджеров с высоким потенциалом HiPo: опыт международных компаний.

• Программа развития кадрового резерва: опыт российских компаний.

• Уточнение требований по будущим должностям резервистов.

• Проведение финальной (балльной) оценки резервистов по окончании программы развития кадрового резерва. Проведение оценки соответствия резервиста под конкретную позицию.

• Завершение программы. Продвижение по служебной лестнице достойных участников программы.

 

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги