Звоните: (495)741-85-07

бизнес-тренингикорпоративное обучениесеминары по управлению
Центр Деловой Психологии «Сфера»

 Хотите получить консультацию или записаться на тренинг?

Развитие кадрового резерва в компании

  БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ

  КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

  РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

  РЕГИОНАЛЬНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

  О ЦЕНТРЕ

  ТРЕНЕРЫ

  КОНТАКТЫ

  Партнеры


 

 

Аудитория: менеджеры по персоналу, сотрудники HR департаментов, специалисты по работе с кадрами, консультанты в HR области.

Продолжительность курса:  16 часов

Программа тренинга:

• Анализ стадии развития компании и актуальности разработки и внедрения программы развития кадрового резерва.

• Зачем компании нужен кадровый резерв?

• Продвижение идеи развития кадрового резерва компании: как заручиться поддержкой первых лиц компании?

• Стратегическая сессия с руководством компании. Что ожидается от кадрового резерва?

• Информирование сотрудников о старте программы развития кадрового резерва.

• Развитие кадрового резерва компании как один из бизнес-процессов HR департамента. Влияние на другие бизнес-процессы компании, связь с ними.

• Модель корпоративных компетенций (МКК) управленческого резерва.

• Формулирование критериев отбора в кадровый резерв на основе МКК, задач, поставленных руководством, общекорпоративной МКК, профилей должностей, на которые готовят резервистов.

• Формирование списка кандидатов в кадровый резерв. Разработка и реализация программы удержание резервистов в компании.

• Сотрудничество с внешними провайдерами на этапах разработки модели компетенций, оценки кандидатов в кадровый резерв, на этапе обучения и развития: требования к компаниям, принципы выбора компаний.

• Разработка системы оценки кандидатов в кадровый резерв.

• Проведение оценки: ассессмент-центр, интервью, анкетирование, оценка результатов деятельности, другие методы.

• Работа с ожиданиями участников программы развития кадрового резерва.

• Составление плана развития кадрового резерва, включающего: профессиональное обучение, тренинги, семинары, ротацию, коучинг, участие в конференциях, выполнение поставленных задач и т.д.

• Наставничество как один из инструментов развития кадрового резерва. Возможности использования коучинга. Подготовка наставников для кадрового резерва.

• Программа развития менеджеров с высоким потенциалом HiPo: опыт международных компаний.

• Программа развития кадрового резерва: опыт российских компаний.

• Уточнение требований по будущим должностям резервистов.

• Проведение финальной (балльной) оценки резервистов по окончании программы развития кадрового резерва. Проведение оценки соответствия резервиста под конкретную позицию.

• Завершение программы. Продвижение по служебной лестнице достойных участников программы.

 

 

 06.10.08
НОВОЕ РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ

 

 27.02.08
Наш новый адрес

 

 27.02.08
Предлагаем в аренду зал для тренингов

 

 19.07.07
Предложение по выездным мероприятиям

 

 19.07.07
Только для региональных тренинговых компаний

 

 19.07.07
Новые тренинги по личностному росту

 

 19.07.07
Скидки на открытые тренинги

 

 18.07.07
Новая услуга

 

 03.07.07
16 - 17 июля 2007г.: Практический мерчендайзинг

 

 03.07.07
23 - 24 июля 2007г.: Клиентский сервис

 


 

Архив новостей  

 

Тренинги

бизнес-тренинги

 

 Создание сайта Cве Арт
 Cms Sspro
  Яндекс цитирования   e-Ducate.ru: Каталог семинаров, тренингов   Rambler's Top100    

бизнес-тренинги, корпоративное обучение, семинары по управлению, тренинги